Généralités

Combien d’entreprises peuvent compter, parmi leur personnel, autant de métiers, de formations, de profils différents ? La commune vaudoise assume des prestations incroyablement étendues. Il en résulte, pour une ville comme Yverdon-les-Bains, que son administration est extrêmement complexe, multiple et riche. Il suffit de prendre connaissance du site internet pour avoir une petite idée du nombre de professions qui la composent : employés de commerce, secrétaires, ingénieurs, juristes, médecins-dentistes, agents de police, jardiniers-paysagistes, urbanistes, architectes, dessinateurs, spécialistes en gestion de personnel, comptables, spécialistes payroll, spécialistes en information documentaire, responsables de théâtres, horticulteurs, conducteurs de camions, électriciens de réseau, installateurs sanitaires, mécaniciens, ouvriers avec divers CFC ou manœuvres spécialisés, pompiers permanents, etc. Au féminin comme au masculin d’ailleurs.

 

Le Service RH a la charge des dossiers du personnel, sur le plan administratif, en étroite collaboration avec le Bureau des salaires. Sur le plan juridique également. Sur le plan stratégique, le Service RH participe de plus en plus aux décisions qui engagent l’administration et le management à tous les niveaux. Il doit tout mettre en œuvre pour que les prestations de l’administration puissent être assumées par du personnel compétent, motivé et doté d’un sens des responsabilités important, qui trouve du sens et de multiples satisfactions dans l’exercice de sa fonction.

Version imprimable | Accès transports