La Municipalité s’engage activement depuis plusieurs années dans la promotion de l’égalité et la lutte contre les discriminations, notamment avec

Après avoir établi un premier recensement des actions réalisées au sein de l’administration yverdonnoise en 2022, la nécessité de construire un référentiel commun a été mise en avant. Une mission de deux ans à temps partiel a débuté en automne 2023. Elle est supervisée par un groupe de travail interservices.

Elle a notamment permis de :

  • Définir une stratégie à la fois transversale, cohérente, pérenne et évolutive de l’égalité pour la Ville d’Yverdon-les-Bains
  • Etablir des domaines d’action prioritaires tant au niveau des missions et des prestations (externe) qu’au niveau de l’administration et de son personnel (interne)
  • Proposer plusieurs actions concrètes
  • Elaborer des outils et des procédures permettant une gestion autonome de l’égalité
  • Mettre sur pied un monitoring pour évaluer les changements internes et externes

L’égalité, telle que définie par la Ville d’Yverdon-les-Bains, est une finalité à atteindre par le biais de différents moyens (équité, parité, mixité, etc.). Elle est à comprendre au sens large et inclut notamment les notions d’inclusivité, de diversité et de non-discrimination.

Cinq domaines d'action fournissent le cadre général et structurent la stratégie égalité :

L’articulation de ces domaines permet de déployer une stratégie qui touche à la fois l’administration communale (mesures internes) et la population yverdonnoise (mesures externes). Elle s’inscrit pleinement dans quatre des six axes stratégiques du Plan de législature 2021-2026 et en particulier dans une des actions prioritaires et exemplaires de l’axe 2 « Stratégie et plan d’action pour la parité et l’inclusion ». Elle répond également aux demandes formulées dans le postulat PO21.01PO (« Pour une ville inclusive », déposée par Céline Ehrwein). Enfin, elle est cohérente avec le nouveau Statut du personnel et l’accompagne dans son implémentation.

Envie d’aller plus loin, d’obtenir des informations complémentaires ?
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Voici quelques outils et ressources utiles dans le domaine de l’égalité.

Guide pour la mise en œuvre de l’égalité des chances dans l’aménagement du territoire : Rose des vents du genre dans la planification

Informations et ressources pour des constructions et des aménagements inclusifs : architecture sans obstacles

Informations sur l’accessibilité du domaine public : info-handicap

Atelier de sensibilisation aux différents types de discrimination, proposé sous la forme de jeu de société par la Ville de Genève : jeu « Sortir des cases »

 

Plateforme de bonnes pratiques et de ressources : plateforme « égalité au travail »

Définition du validisme et de comment l’identifier chez soi et chez les autres : dossier « validisme »

Conseils et liens sur le handicap proposés par pro infirmis : info-handicap.ch

Feuille de route élaborée par le Service de lutte contre le racisme pour guider les institutions vers un processus d’ouverture à la diversité : feuille de route « Ouverture des institutions »

Guides publiés par le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes : fairplay-at-work et fairplay-at-work/pour les pères de famille

Plateforme d’informations pour les entreprises, les responsables du personnel et les employé∙es : Go-for-Jobsharing

Propositions de mesures et d’outils de la plateforme « égalité au travail » : promouvoir et encourager une articulation des vies privée et professionnelle

Solutions de garde en cas d’urgence, les sections cantonales de la Croix-Rouge suisse offrent aux parents une solution temporaire sûre pour l’accueil des enfants de moins de 12 ans : croixrougevaudoise

L’administration communale s’est dotée d’un « Guide du langage inclusif » et son annexe (à télécharge ci-dessous). Ces principes de rédaction sont dorénavant appliqués tant dans les documents internes qu’externes.

Besoin d'autres exemples, envie de découvrir d'autres outils, voici une liste non-exhaustive de ressources supplémentaires:

Différents guides d’écritures inclusives dans le Canton de Vaud

Contact

Bureau de la durabilité
Personne de contact

Nadja Birbaumer, chargée de mission égalité
+ 41 24 423 60 20
durable(at)yverdon-les-bains.ch 

Prochains événements

13 et 14 décembre 2024, 20h30, L'Echandole

Alice Guy x Marzella, Un concert en noir et blanc

Qui était Alice Guy ? Injustement écartée du développement de l’industrie cinématographique alors qu’elle y tenait une place essentielle, le duo Marzella choisit de porter sa voix haut et fort.

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