Infolettre du 23.04.2026
Bilan de législature 2021-2026 : cinq ans d’action concrète au service de la population
La Municipalité d’Yverdon-les-Bains publie son bilan de législature 2021-2026, synthèse des projets et actions réalisés au cours de son mandat. Cette brochure illustre la mise en œuvre concrète des priorités définies en début de législature et permet à la population de mesurer l’ampleur et l’impact des initiatives municipales.
Depuis son entrée en fonction le 1er juillet 2021, dans le cadre du programme de législature dont elle s’est dotée, la Municipalité a structuré son action autour de six axes stratégiques :
- Attractivité économique et rayonnement extérieur
- Innovation sociale et technologique
- Proximité et intégration, du quartier à la région
- Climat, biodiversité et transition énergétique
- Accessibilité et mobilité durable
- Culture, sport et santé
Pour chacun de ces axes, le bilan met en lumière les projets réalisés ou engagés et présente des focus thématiques illustrant les actions emblématiques de la législature. L’ensemble des initiatives s’inscrit dans les Objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU, poursuivant la volonté de la Ville d’ancrer son action dans un contexte global et durable.
Forte des enseignements tirés de ces années, la Municipalité clôt cette législature avec la conviction que le travail accompli constitue un socle solide pour les projets à venir, poursuivant l’objectif de construire une ville solidaire, durable et tournée vers l’avenir.
Dans ce contexte, la Municipalité tient également à rendre hommage à Jean-Claude Ruchet, décédé en octobre 2024, dont l’engagement pour l’intégration sociale et la lutte contre les inégalités a profondément marqué l’action municipale.
La brochure est disponible en version numérique sur le site de la Ville. Elle sera accompagnée d’une vidéo de présentation pour les réseaux sociaux, afin d’illustrer de manière synthétique les six axes stratégiques et certaines réalisations majeures.
La Municipalité se réjouit de partager ce bilan avec la population et remercie l’ensemble des services et partenaires ayant contribué à la réalisation de ces actions.
Personne de contact
Pierre Dessemontet, syndic, 024 423 62 00
Document à télécharger
Nouvelles mesures pour l’égalité au sein de l’administration
Dans le cadre du nouveau Statut du personnel et de la stratégie égalité, la Municipalité a adopté une nouvelle charte « égalité et diversité » et mené un sondage interne auprès du personnel communal. Les résultats mettent en évidence une satisfaction globale des collaboratrices et collaborateurs concernant les conditions de travail, notamment l’équilibre vie privée et professionnelle.
Le sondage, mené par le Swiss Forum for Migration and Population Studies, relève toutefois qu’environ un quart des personnes interrogées indiquent avoir ressenti une forme de discrimination au travail lors des 24 derniers mois. Il fait également état d’un écart entre la diversité des nationalités représentées au sein de l’administration et celle observée dans la population de la commune.
Attentive à cette situation, la Municipalité a décidé de diffuser la nouvelle charte « égalité et diversité » et de mettre en place des actions concrètes pour favoriser l’égalité, l’inclusivité et renforcer une culture de travail respectueuse : une sensibilisation à la thématique du harcèlement au travail pour l’ensemble du personnel communal, des formations sur la diversité culturelle et le racisme structurel ainsi que sur la posture professionnelle inclusive envers les personnes LGBTIQ+.
Convaincue de la nécessité d’agir en faveur de l’égalité, la Municipalité se réjouit de la mise en place de ces actions concrètes au service d’un climat de travail égalitaire et respectueux au sein de l’administration.
Personne de contact
- Carmen Tanner, vice-syndique, en charge de l’urbanisme, des ressources humaines, de la culture et de la durabilité, 024 423 64 25
Document à télécharger
Droit de superficie distinct et permanent (DDP) en faveur de YSS Sagl, propriétaire d’Yverdon Sport
La Municipalité a transmis au Conseil communal un préavis concernant la radiation de la servitude d’usufruit grevant la parcelle n° 2350 de la Commune d’Yverdon-les-Bains et son remplacement par la constitution d’un droit de superficie distinct et permanent (DDP) d’une durée de 60 ans en faveur de YSS Sagl.
Personne de contact
- François Armada, municipal en charge des bâtiments, du sport et de l’activité physique, 024 423 62 86
Document à télécharger
- Préavis PR26.11PR
Rénovation du centre funéraire
La Municipalité a transmis au Conseil communal un préavis concernant une demande de crédit d’investissement de CHF 1'300'000.- pour la rénovation du centre funéraire.
Personne de contact
- François Armada, municipal en charge des bâtiments, du sport et de l’activité physique, 024 423 62 86
- Christian Weiler, municipal en charge de la sécurité publique, 024 423 66 22
Document à télécharger
- Préavis PR26.12PR
Système de priorisation des bus aux carrefours à feux
La Municipalité a transmis au Conseil communal un préavis concernant une demande de crédit d’investissement de CHF 721'000.- pour financer les travaux de mise en œuvre d’un nouveau système de priorisation des bus aux carrefours à feux.
Personne de contact
- Brenda Tuosto, municipale en charge de la mobilité, de l’environnement et des infrastructures, 024 423 62 16
Document à télécharger
- Préavis PR26.14PR
Contrôle des loyers en période de pénurie
La Municipalité a transmis au Conseil communal un rapport sur le postulat PO23.04PO du 30 mars 2023 de Monsieur le Conseiller communal Luca Schalbetter et consort intitulé « Pour un contrôle des loyers en période de pénurie ».
Personne de contact
- Pierre Dessemontet, syndic, 024 423 62 00
Document à télécharger
- Rapport PO23.04REP
Bilan de législature
La Municipalité a transmis au Conseil communal une communication concernant le bilan de législature 2021-2026.
Personne de contact
- Pierre Dessemontet, syndic, 024 423 62 00
Document à télécharger
- Communication CO26.03
