Le Service des ressources humaines

L’équipe du Service des ressources humaines s’occupe de la gestion de l'ensemble des processus liés au parcours des collaborateurs, des salaires et des assurances sociales ainsi que de la coordination de la santé et de la sécurité au travail.

Son rôle consiste à apporter conseil et soutien transversal à l'ensemble des services, cadres et collaborateurs-trice de la Ville en matière de politique du personnel, de management, de recrutement, de formation et de bien-être psychique et physique au travail.

La Ville employeuse

La Ville d'Yverdon-les-Bains est l'un des plus importants employeurs de la région avec quelque 1000 collaborateurs-trices répartis au sein de 13 services différents.

Soucieuse de la satisfaction et du bien-être de ses collaborateurs-trices, La Municipalité d'Yverdon-les-bains souhaite mettre l'accent sur des valeurs fortes comme l'égalité, la transparence et le développement durable. Elle s'engage également en faveur de la santé et de la sécurité de ses collaborateurs-trices.

Au travers de sa politique du personnel, la Municipalité d’Yverdon-les-Bains définit les grandes orientations de la gestion du personnel.

Ce document a été adopté par la Municipalité en décembre 2011.

En tant qu’administration exemplaire et employeuse responsable, la Ville d’Yverdon-les-Bains est soucieuse de la sécurité, de la santé et du bien-être physique et psychologique de ses collaboratrices et collaborateurs.

La Ville d’Yverdon-les-Bains est réjouie d’annoncer l’obtention de la certification « Fair-on-Pay » concernant l’égalité salariale.

Travailler à la commune

« Deuxième ville du canton, la Ville d’Yverdon-les-Bains souhaite répondre avec efficacité et qualité aux besoins de ses habitants et de ses usagers. Pour cela, elle s'appuie sur les compétences et l'engagement de collaborateurs et collaboratrices issus de plus de 100 métiers différents. »

« En rejoignant la Ville d’Yverdon-les-Bains, vous participez à la réalisation et à la promotion de prestations de qualité au service de la population.

La ville emploie plus de 1000 collaborateurs exerçant une centaine de métiers différents. Découvrez les profils que nous recherchons actuellement ! »

NOS POSTES OUVERTS
Si vous avez de l’intérêt pour l’un de nos postes ouverts et que vous avez les compétences requises, n’hésitez pas à postuler selon les indications de l’annonce.

OFFRES JOBUP

Apprentissage

Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la ville d'Yverdon-les-bains compte une trentaine d’apprentis-es au sein de ses services. Elle met en œuvre des mesures afin de conserver un nombre d'apprenti-e-s en constante évolution et de garantir un suivi de formation de qualité.

Le Service des ressources humaines dispose d’un pôle de coordination de l’apprentissage qui est chargé d'accompagner les apprentis-ies durant leur formation et d'apporter conseil et appui aux formateurs-trices des divers services.

LA VILLE D’YVERDON-LES-BAINS PROPOSE DES PLACES D'APPRENTISSAGE DANS TREIZE MÉTIERS DIFFÉRENTS

  • Agent-e d’exploitation
  • Agent-e de propreté
  • Agent-e en information documentaire
  • Assistant-e socio-éducatif/ve
  • Electricien-ne de réseau
  • Employé-e de commerce
  • Floriculteur/trice
  • Informaticien-ne
  • Mécanicien-ne en maintenance automobile
  • Médiamaticien-ne
  • Menuisier
  • Paysagiste
  • Techniscéniste.

Découvrez les fiches métiers complètes à l’adresse suivante : www.orientation.ch

Vous êtes intéressé-e par une place d’apprentissage à la Ville d’Yverdon-les-Bains ?

Nous recrutons chaque année plusieurs apprentis-ies dans divers métiers. Les postes sont mis au concours dans le courant de l’automne et le recrutement est réalisé entre octobre et décembre pour la rentrée suivante.

En cas d’intérêt, merci d’envoyer votre dossier complet à l’adresse précisée sur l’annonce.

Les documents usuels à joindre :

  • une lettre de motivation
  • un curriculum vitae (CV)
  • une copie des carnets scolaires depuis la 10e année
  • une copie des diplômes

Stage

En tant qu’administration publique, la Ville d’Yverdon-les-Bains souhaite affirmer sa responsabilité sociale vis-à-vis des jeunes et les accompagner dans leur entrée dans le monde professionnel mais également soutenir les personnes en procédure de réinsertion proffessionnelle.

En fonction des disponibilités, la Ville d’Yverdon accepte les demandes de stages découverte et favorise l’accès à des stages de pré-formation ou en partenariat avec les hautes écoles et universités.

La Ville d’Yverdon-les-Bains répond également aux sollicitations de stage de personnes en procédure de réinsertion professionnelle, en collaboration avec plusieurs institutions ou fondations, comme l’Orif, IPT, l’Assurance-invalidité, l’OSEO, etc.

Vous êtes intéressé-e par une place de stage à la Ville d’Yverdon-les-Bains ? Nous offrons chaque année des opportunités de stages découverte, de stages de pré-formation et en cours de formation ou de stages d'insertion dans divers métiers. 

En cas d'intérêt merci d’envoyer votre dossier complet au Service des ressources humaines. 

Les documents usuels à joindre :

  • une lettre de motivation
  • un curriculum vitae (CV)
  • une copie des carnets scolaires depuis la 10e année (pour les stages découverte) 
  • une copie des éventuels certificats de travail 
  • une copie des diplômes

Emplois étudiants

 

La Ville d’Yverdon-les-Bains propose des emplois étudiants, lors des périodes de vacances scolaires, au sein de trois services de l’administration. En cas d’intérêt, référez-vous à la procédure en vigueur au sein du service dans lequel vous souhaitez effectuer votre emploi étudiant.

Le Service des bâtiments engage des personnes entre 15 et 25 ans pour aider aux nettoyages des établissements scolaires. Il s’agit de travaux nécessitant une bonne forme physique, ne pas souffrir de vertige et aucune allergie aux produits de nettoyage.

L’engagement se fait pour 1 ou 2 semaines en demi-journées ou journées entières durant les vacances scolaires (Pâques, été, automne).

Consultez les conditions d’engagement ici.

INSCRIPTIONS

  • Formulaire à remplir et à apporter au :
    Service des bâtiments, avenue des Sports 14, 3ème étage
  • Pour tout renseignement complémentaire, uniquement par téléphone 024/423 63 00

Contact
Service des bâtiments

EMPLOIS ÉTUDIANTS
Le Service jeunesse et cohésion sociale propose des emplois étudiant·es durant les vacances d’été et d’automne.
Des activités sont proposées en qualité de co-responsable, moniteur·trice, aide-moniteur·trice, cuisinier·ère, aide de cuisine, collaborateur·trice à l’intendance et aide de ménage.

CONDITIONS

  • 14 ans révolus : aide de cuisine ou aide de ménage
  • 16 ans révolus : aide-moniteur·trice
  • 18 ans révolus : moniteur·trice
  • 18 ans révolus: collaborateur·trice à l'intendance
  • 20 ans révolus et expérience dans la gestion d’équipe et dans l’animation de groupes d’enfants  : co-responsable
  • 20 ans révolus et formation dans un métier de bouche : cuisinier·ère
  • 20 ans révolus
  • Présenter un extrait de casier judiciaire vierge
  • Avoir suivi la formation FORJE ou s’engager à la suivre avant l’entrée en fonction

PÉRIODES D'ENGAGEMENT ET DÉLAIS D'INSCRIPTION

Il est possible d’effectuer une seule ou plusieurs semaines de travail sur l’été. Cependant, après deux semaines de travail consécutives, il est demandé de faire une pause d’une semaine.

Dates 2024

  • Du lundi 1er juillet au vendredi 16 août 2024

Délai de postulation

  • 31 mars 2024

Contact

Dates été et automne de 2024

  • Du dimanche 30 juin au vendredi 5 juillet 2024
  • Du dimanche 7 au vendredi 12 juillet 2024
  • Du dimanche 13 au vendredi 18 octobre 2024
  • Du Dimanche 20 au vendredi 25 octobre 2024

Délai de postulation

  • 31 mars 2024 / 31 juillet 2024

Contact

Date 2024

  • Du lundi 14 au vendredi 25 octobre 2024

Délai de postulation

  • 31 août 2024

Contact

PROCESSUS D'ENGAGEMENT
Merci d’envoyer votre dossier complet au Service JECOS, rue de Neuchâtel 2, 1400 Yverdon-les-Bains en stipulant distinctement l’activité ou les activités souhaitées.

Le dossier doit impérativement contenir les documents suivants :

  • une lettre de motivation
  • un CV
  • les attestations des formations effectuées en lien avec l’encadrement d’enfants (FORJE, Jeunesse+Sport, Cemea, Croix-Rouge, brevet de sauvetage aquatique, etc.) 
  • les diplômes, certificats et attestations de travail.

La lettre de motivation doit mentionner l’activité souhaitée (centres aérés / colonies de vacances ou Passeport Vacances) ainsi que les semaines choisies.

Dans le cas où votre dossier est retenu, d’autres documents seront demandés ultérieurement, notamment un extrait de casier judiciaire standard (à commander ici).

La priorité sera donnée aux personnes ayant suivi la formation FORJE ou qui s’engagent à la suivre avant leur entrée en fonction (week-end de formation de deux jours + un cours en soirée).

NOUS CONTACTER

Service jeunesse et cohésion sociale

PERSONNES DE RÉFÉRENCE
Colonies de vacances

Mme Marisa Pardo
Tél. 024 423 69 12
E-mail: colonie[at]yverdon-les-bains.ch

Centre aéré
M. Raphaël Gamba
Tél. 024 423 69 14
E-mail: vacances(at)yverdon-les-bains.ch

Passeport Vacances
M. Raphaël Gamba
Tél. +41 24 423 69 14
E-mail: passvac[at]yverdon-les-bains.ch

LES INSCRIPTIONS SONT OUVERTES DU 1ER AU 31 MARS 2024
ET SONT A VENIR CHERCHER AU SECRETARIAT DU SERVICE.


Contact

Service Mobilité, environnement et infrastructures

PERSONNE DE RÉFÉRENCE
Madame Mélinda Viveros
Tél : +41 24 423 63 59
Email : melinda.viveros(at)yverdon-les-bains.ch

Contact
Service des ressources humaines

Chef de Service
Julien Crot 

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