Médiatrice et médiateur externe / personnes de confiance (Bureau Intermède)

En 2014, la Municipalité d’Yverdon-les-Bains a décidé de mettre en place une collaboration avec le Bureau Intermède médiations et gestion de conflits, afin d’assurer la protection de la personnalité du personnel communal, de lutter contre le harcèlement psychologique ou sexuel et de prévenir et traiter les conflits et les incivilités.

• la prévention des conflits et du harcèlement au sein de l’administration;
• l’aide à la résolution de situations conflictuelles par le biais de démarches de conseil, de médiation ou d’intervention d’équipes;
• la sollicitation de la Municipalité pour l’ouverture d’une enquête lorsqu’une situation présente une atteinte grave à la santé ou à la personnalité d’une collaboratrice ou d’un collaborateur, avec l’autorisation de la personne concernée.

Pour qui ?

• L’ensemble des collaboratrices et des collaborateurs de l’administration, de toute fonction ou position hiérarchique, y compris les stagiaires et apprenti·es qui rencontrent des difficultés au travail, notamment dans leurs relations interpersonnelles.
• Les cadres qui identifient un risque de débordement d’un conflit ou qui identifient une situation de harcèlement au sein de leur équipe.

La confidentialité est garantie et les démarches sont gratuites.

Découvrez la présentation du bureau Intermède et ses médiateur·trices :

Intermède, médiations et gestion de conflits

Luc Wenger, médiateur et coach
lw(at)intermede.ch   (079 240 42 46)
Valérie Kernen, médiatrice
vkernen(at)intermede.ch   (079 345 71 84)

Adresse postale : Rue de la Main 12, CH-2000 Neuchâtel
Consultations : Avenue de la Gare 39, CH-2000 Neuchâtel  -  Rue de la Jardinière 117, CH-2300 La Chaux-de-Fonds  -  Boulevard de Grancy 1, CH-1000 Lausanne

www.intermede.ch

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